Découvrez, dès maintenant, le parcours amélioré d'Assistant.e des RH

6 days ago

Contexte

En Martinique, comme dans l’ensemble de l’Hexagone, la fonction ressources humaines connaît une mutation profonde. Les structures, notamment les TPE, associations et collectivités, doivent faire face à une évolution permanente de la réglementation sociale, à une digitalisation accélérée des outils RH, et à une exigence croissante de rigueur administrative et de gestion du personnel.

Dans ce contexte, les employeurs recherchent des profils capables de prendre en charge les tâches RH courantes, de suivre les obligations sociales (paie, déclarations, absences, dossiers salariés), mais aussi de participer au dialogue social (CSE, affichages obligatoires, suivi des accidents de travail…) et à la préparation des bulletins de paie. De plus, les nouveaux outils (SIRH, plateformes de dématérialisation, IA) nécessitent une capacité d’adaptation rapide et une bonne maîtrise des environnements numériques.

Parallèlement, le territoire martiniquais se distingue par un tissu économique riche en microstructures, souvent sans service RH dédié, mais avec des besoins réels en appui à la gestion sociale : suivi des contrats, rédaction des documents RH, relances, veille réglementaire, aide à la paie. Ce besoin de soutien RH externalisé, souple et ponctuel, ouvre également des perspectives d’activités indépendantes ou en portage pour les assistant(e)s des RH formé(e)s.

C’est dans ce double contexte – tensions sur le marché de l’emploi salarié et opportunités d’intervention autonome – que s’inscrit la refonte du parcours Assistante RH en format mixte.

Le parcours rénové propose désormais :

• Une approche contextualisée, avec des cas RH adaptés aux TPE, à l’économie sociale et aux PME ;

• Des compétences à jour : droit du travail appliqué, suivi des arrêts et absences, CIEL Paye, outils de gestion du temps et SIRH ;

• Des pratiques numériques intégrées, dont l’IA générative, au service de la fonction RH ;

• Un module de projet d’activité de services RH externalisés, permettant à chaque participant(e) de se positionner comme une ressource RH flexible, à destination du tissu économique local.

Ce parcours vise à former des assistant(e)s RH d’aujourd’hui, à la fois solides techniquement, discrets dans leur posture, et adaptables dans leurs perspectives professionnelles.

À noter : Le parcours d’Assistante des Ressources Humaines prend en compte notre consultation et analyse du marché par le biais :

• Du panorama du territoire,

• De fiche(s) métier(s) issue(s) du métierscope : M1501

• De consultations d’offres d’emplois publiées sur le site de France Travail,

• Des feedbacks d’anciens apprenants.

À retenir : • Le secteur « activités de services administratifs et de soutien » est au 3ème rang des secteurs qui embauchent le plus en Martinique ;

Ci-dessous, veuillez trouver la présentation sommaire du parcours de formation.

Publication du 06/06/2025.

Découvrez, dès maintenant, le parcours amélioré d'Assistant.e des RH

Témoignages de nos stagiaires

Un grand merci à tout le personnel de l’AFCA. Vous êtes une superbe équipe humainement et professionnellement. J’ai acquis les outils nécessaires et les compétences du métier. L’entreprise ou j’ait fait le stage m’a embauché en tant qu’Assistante des Ressources Humaines

Cette formation m’a été très bénéfique en termes de connaissances. J’ai pu obtenir aussi d’autres compétences : savoir d’être, organisation, télétravail … Aucun regret sur le choix du centre de formation AFCA que j’ai découvert sur internet. Je recommande !

Très bonne expérience, d'autant qu'il s'agit de ma première formation. J'ai été très bien accueillie.

Très satisfaite de ce parcours de remobilisation qui se conclut par une proposition d'emploi au sein d'un établissement d'éducation professionnelle.

Après la formation d’assistante comptable à l’AFCA, l’entreprise ou j’ai fait la stage pratique m’a aujourd’hui proposé un CDI. GRATITUDE ET JOIE.

Pédagogique, dynamique avec de l’entraide et de l’écoute telle est la formation que j’ai suivie. En fin de stage, j’ai eu une proposition d’emploi. Vous recherchez une formation pour une reconversion, un nouveau métier : l’AFCA est fait pour vous !

Formation intéressante, les formateurs sont très professionnels. Désormais, je peux entreprendre, en confiance, la poursuite de mes études supérieures : Licence RH ou Gestion de paie.

Je suis très satisfaite de la formation et mon stage au sein de l’équipe. Je recommande le centre de formation AFCA

C’est un très bon centre de formation avec des personnes formidables. Le programme annoncé a été fait. Et le stage en administration publique m’a permis de bien positionner ma candidature sur les recrutements à venir

Satisfaite de ma formation individuelle. Le formateur a fait preuve d’implication et de patience à mon égard. Aujourd’hui, je suis opérationnelle pour prendre ma fonction.

C’est ma première expérience de formation à distance. Après près d’un mois de cours, j’avoue que j’ai de la satisfaction. Tant pour l’écoute, l’accompagnement et la qualité de l’enseignement.

Grâce à cette formation, j'ai pu élargir mes compétences et cela m'a aussi permis d'avoir de nouvelles opportunités d'embauche.

Le parcours métier allie théories et situations réelles, parfait !

Cette formation m’a apporté les outils nécessaires pour la gestion opérationnelle et efficace de ma future activité commerciale.

Cette formation m’a permis de revoir le programme de comptabilité, de mieux maitriser l’outil informatique et de développer mon employabilité. L’entreprise qui m’a accueillie, pour mon stage, m’a proposée un contrat de travail.